Mohamad Hafiz Bahuwa, 941420082, 2024. Kepemimpinan Lurah Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Bolihuangga Kecamatan Limboto Kabupaten Gorontalo. Program Studi S1 Administrasi Publik, Jurusan Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Gorontalo Dengan Dosen Pembimbing I Dr. Rosman Ilato, M.Pd dan Dosen Pembimbing II Dr. Yanti Aneta, S.Pd M.Si Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mendeskripsikan Kepeimpinan Lurah Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Bolihuangga Kecamatan Limboto Kabupaten Gorontalo, yang dilihat dari aspek, Kepemimpinan sebagai Inovator, Kepemimpinan sebagai Komunikator, Kepemimpinan sebagai Motivator, dan Kepemimpinan sebagai Kontroler. Metode Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan analisis data kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Observsi, Wawancara, dan Dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian dilapangan bahwa Kepemimpinan Lurah Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Bolihuangga Kecamatan Limboto Kabupaten Gorontalo. Dilihat dari aspek Kepemimpinan sebagai Inovator, Kepemimpinan sebagai Komunikator, Kepemimpinan sebagai Motivator, dan Kepemimpinan sebagai Kontroler. Masih terdapat permasalahan yang ditemukan antara lain, pertama Kepemimpinan sebagai Inovator, dimana Lurah Bolihuangga belum mampu untuk menciptakan dan memberikan Inovasi kepada pegawai dalam bekerja, dan Lurah Bolihuangga masih kurang untuk mendorong para pegawainya untuk menciptakan hal-hal baru dalam peningkatan kinerja, hal ini menyebabkan minimnya kreatifitas dalam bekerja dan pengembangan Inovasi yang ada di Kantor Kelurahan Bolihuangga seperti kondisi ruangan yang ada di kantor kelurahan Bolihuangga yang belum stabil dan belum tertata rapih. Kedua Kepemimpinan sebagai Kontroler masih kurangnya pengawasan dari seorang lurah sebagai pemimpin yang mengakibatkan kinerja pegawai menurun dapat dilihat dari ketidaktepatan waktu jam masuk dan pekerjaan yang sering ditunda tunda oleh pegawai.Sehingga dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan Lurah Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Bolihuangga Kecamatan Limboto Kabupaten Gorontalo masih belum maksimal dilihat dari Lurah Bolihuangga belum mampu menjadi pemimpin yang Inovator dan pemimpinan yang kontroler bagi pegawai dalam meningkatkan kinerjanya. Kata Kunci : Kepemimpinan, Meningkatkan Kinerja Pegawai