Sulhijraeni Andi Patongai, 2023. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Tidak Langsung Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Depo Indomaret Gorontalo (PT. Indomarco Prismatama)” Program Studi S1-Manajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Gorontalo Dengan Pembimbing I Irwan Yantu, S.Pd.,M.Si dan Pembimbing II Dr. Endi Rahman, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi tidak langsung terhadap kepuasan kerja karyawan Depo Indomaret Gorontalo PT. Indomarco Prismatama. Obyek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Depo Indomaret Gorontalo berjumlah 39 orang, Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kusioner. Analisis olah data dilakukan dengan menggunakan statistik dengan alat bantu SPSS version 20. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Independent berpengaruh secara parsial terhadap variabel Dependent, diperoleh nilai thitung 2.298 variabel X1 dan 3.344 variabel X2 yang lebih besar dari nilai ttabel 2.028 dengan nilai signifikan < 0> Ftabel 3.26 dengan tingkat sigifikansi 0,000 < 0.05. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 90.4%. sedangkan sisanya 9.6% memungkinkan untuk dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan pada penelitian ini seperti kepemimpinan, kualitas kehidupan kerja, budaya organisasi, komitmen organisasi, motivasi kerja agar penelitian tentang kepuasan kerja ini menjadi lebih sempurna dan sebagainya. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi Tidak Langsung, Kepuasan Kerja