ABSTRAK Sri Nining Suhasti Mopangga. NIM 911419135. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Di kabupaten Bone Bolango”. Skripsi. Program Studi Pendidikan Ekonomi, Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Gorontalo. Dibawah Bimbingan Bapak Dr. H. Usman Moonti, M.Si Sebagai Pembimbing I & Bapak Dr. Rusli Isa, M.Si Sebagai Pembimbing II. Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui Apakah Terdapat Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa di Kabupaten Bone Bolango. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan metode penelitian Ex- post facto. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner pada Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa di Kabupaten Bone Bolango Jumlah Penarikan Sampel dalam penelitian ini sebesar 31 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa di Kabupaten Bone Bolango. Besaran pengaruh motivasi kerja 39,5% sedangkan sisanya sebesar 60,5% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti. Kata Kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai