Febrianti A. Noge 2023.Skripsi.”Kepemimpinan Spritual Pimpinan Pondok Pesantren AL-Huda Gorontalo”.Kota Gorontalo.Provisinsi Gorontalo.Jurusan Manajemen Pendidikan Fakultas Ilmu pendidikan Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Prof. Dr. Novianty Djafri, S.Pd.I.,M.Pd.I Dan Pembimbing II Dr. Besse Marhawati, S.Pd, M.Pd. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan : 1) Untuk mengetahui dan menganalisis proses visi pimpinan pondok pesantren dalam menerapkan kepemipinan spiritual dipondok pesantren Al-Huda Gorontalo, 2) Untuk mengetahui strategi pimpinan pondok pesantren dalam menerapkan kepemimpinan spiritual untuk membangkitkan potensi, bagi warga pesantren Al-Huda Gorontalo, dan 3) Untuk mengetahui budaya kerja dikembangkan pimpinan dalam menerapkan kepemimpinan spiritual dipondok pesantren Al-Huda Gorontalo. Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif.Teknik Pengumpulan data yang digunakan melalui observasi,wawancara dan dokumentasi. Sumber data dalam penelitian ini adalah data yang langsung dikumpulkan oleh peneliti dari kata-kata dan tindakan informan yang ada di pondok pesantren Al-Huda Gorontalo.Teknik Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis tematik. (Thematic analysis) yaitu Kondensasi data,Penyajian data, dan Penarikan Kesimpulan.Uji keabsahan data dalam penelitian ini dilakukan melalui proses trianggulasi data dan review informan. Hasil Penelitian menunjukan: 1) Visi pimpinan pondok pesantren al-huda gorontalo memiliki karakter yang diterapkan dipondok pesantren yaitu Mewujudkan suatu keunggulan sumber daya manusia yang berbasis pada ilmu, mewujudkan suatu keunggulan sumber daya manusia yang berbasis pada iman , dan mewujudkan suatu keunggulan sumber daya manusia yang berbasis pada akhlak, yang termasuk dalam visi misi mewujudkan keunggulan sumber daya manusia yang berbasis pada ilmu iman dan akhlak, 2)Strategi pimpina pondok pesantren al-huda dalam membangkitkan yang baik bagi dirinya dan warga pesantren selalu dilakukan dengan meningkatkan strategi yang merupakan sesuatu perencanaan atau keputusan yang harus di sediakan oleh setiap pemimpin, dalam pondok pesantren Al-Huda kepala pondok memiliki strategi dalam mengembangkan atau membangkitkan potensi baik bagi dirinya atau warga pesantren salah satu strategi melalui pertemuan pertemuan dengan kepala yayasan atau kegiatan kegiatan lainnya, Dan 3) Budaya kerja yang dikembangkan pada pondok pesantren al-huda gorontalo ialah dengan memiliki beberapa kehidupan yang ada di pondok pesantren Al-huda seperti nilai kebersamaan, nilai religious dan nilai adab dan akhlak. Kata Kunci : Spritual,Pimpinan Pondok Pesantren