Hariani Tanda. 713 521 013.2022. Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Bendahara Dengan Remunerasi Sebagai Variabel Intervening Di Universitas Negeri Gorontalo. Tesis. Program Studi Pendidikan Ekonomi, Pascasarjana, Universitas Negeri Gorontalo, di bawah bimbingan Dr. Usman Moonti, M.Si, dan Dr. Niswatin, S.Pd, SE, MSA. Penelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhkecerdasanemosional, komitmenkerjaterhadapkinerjabendaharadenganremunerasisebagaivariabel intervening di Universitas Negeri Gorontalo, data penelitiandiambilmelaluipenyebarankuesionerkepada 33 orang bendahara dan Teknik analisis data yang digunakanadalahanalisisjalur (Path Analys) denganbantuan SPSS versi 21. Hasil penelitianmenunjukkanbahwapengaruhkecerdasanemosional, komitmenkerja dan remunerasiterhadapkinerjabendaharasebesar 80,70%, pengaruh kecerdasan emosional dan komitmen kerja terhadap remunerasi pada bendahara di Universitas Negeri Gorontalo sebesar 77,10%. serta pada tingkatkepercayaan 95% Remunerasimampumenjadivariabel intervening yang baikdalammeningkatkankecerdasanemosional dan komitmenkerjaterhadapkinerjabendahara di Universitas Negeri Gorontalo. Kata kunci: Kinerja Bendahara, Kecerdasan Emosional, Komitmen Kerja, Remunerasi