Tarisa Fitriany Hamenda, 2023. Hubungan Resiliensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) PADA Perawat di RSUD Dr. M.M. Dunda Limboto, Skripsi. Program Studi Ilmu Keperawatan, Fakultas Olahraga Dan Kesehatan, Universitas Negeri Gorontalo. Pembimbing I Ns. Wirda Y. Dulahu, MK.Kep dan Pembimbing II Ns. Dewi Suryaningsi Hiola, M.Kep Isu pengembangan sumber daya manusia merupakan hal yang penting dalam psikologis sebuah industry dan organisasi. Data dari Kemenkes RI tahun 2020, jumlah Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) dengan jumlah proporsi tenaga kesehatan sebesar 50,79%. Perawat dengan perilaku kerja yang ekstra menjadi sarana efektif untuk dapat berkoordinasi dalam pekerjaan. Perilaku kerja yang extra role pada perawat dengan lebih dari satu beban kerja seringkali mengalami beban psikologis. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Resiliensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Perawat di RSUD Dr.M.M. Dunda Limboto. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif korelatif, menggunakan pendekatan jenis penelitian cross-sectional. Jumlah responden sebanyak 120 perawat. Analisis data menggunakan metode uji Spearman Rank. Hasil penelitian ini didapatkan P-Value resiliensi 0,001 (p-value <0,05) dan P- Value OCB 0,001 (p-value <0,). Yang artinya Terdapat Hubungan Resiliensi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Perawat di RSUD Dr, M.M. Dunda Limboto Dengan adanya penelitian ini diketahui bahwa tingkat resiliensi dapat sangat mempengaruhi perilaku kerja yang ekstra / sukarela terutama pada perawat di rumah sakit. hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi instansi pendidikan jurusan ilmu keperawatan Kata Kunci : Resiliensi, Organizational Citizenship Behavior (OCB)