Meutia Esania Talib. 941420073. 2024. Pengaruh Penerapan Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Semangat Kerja Aparatur Sipil Negara Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Gorontalo. Jurusan S1 Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial, Universitas Negeri Gorontalo dengan Pembimbing I Dr. Udin Hamim, S.Pd, M.Si dan Dosen Pembimbing II Dr. Juriko Abdussamad, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Tambahan Penghasilan Pegawai terhadap Semangat Kerja Aparatur Sipil Negara di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan dokumentasi. Analisis data menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil analisis regresi linear sederhana dan uji t yang dilakukan menunjukkan bahwa variabel Tambahan Penghasilan Pegawai berpengaruh positif terhadap variabel Semangat Kerja di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Gorontalo. Dalam uji koefisien determinasi diperoleh hasil bahwa variabel tambahan penghasilan pegawai memiliki pengaruh sebesar 73,2% terhadap variabel semangat kerja. Kata kunci : Tambahan Penghasilan Pegawai, Semangat Kerja, Kompensasi