Indah Rahmadanti Sjahbuddin. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pangan Kota Gorontalo”. Program Studi S1 Mnajemen, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Gorontalo. Ibu Dr. Robiyati Podungge, S.Pd., M.AP selaku pembimbing satu dan Ibu Valentina Monoarfa, SE., MM selaku pembimbing dua. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pangan Kota Gorontalo. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 47 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji statitik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan pegujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pangan Kota Gorontalo sebesar 54.5%. (2) Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pangan Kota Gorontalo sebesar 3.41%. maka secara parsial variabel lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pangan Kota Gorontalo. (3) Lingkungan Kerja dan Stres Kerja secara simultan bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Pangan Kota Gorontalo dengan koefisien determinasi sebesar 57.9%. Sedangkan sisanya sebesar 42.1?pat dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini seperti faktor kompetensi, tunjangan kinerja, komitmen organisasi, budaya organisasi dan pelatihan kinerja. Kata kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Pegawai